En relación a la decisión ¿Penalizar las faltas de respeto en la organización? esta es una opinión de Julio Pérez-Tomé Román

• Tweet

Penalizar, no en el sentido estricto de poner una pena que no resuelve nada o solo a corto plazo. Lo importante es que haya consecuencias como puede ser una mera advertencia o una pérdida de posición en la organización por ser irrespetuoso. Estas faltas se dan más sin un liderazgo fuerte. VER VIDEO