¿Penalizar las faltas de respeto en la organización?

Manos unidas

Sin respeto sería inviable la vida en sociedad. Si no hay respeto a nuestros mayores, a las instituciones públicas, a la ley, al orden público, a las creencias… difícilmente podremos vivir en paz; la sociedad sería impensable.
 
Esto, también se aplica al ámbito laboral. En todas las empresas y organizaciones el respeto es clave y puede ser exigido como actitud básica de trato mutuo, llegando a ser penalizado cuando no se cumple.

         

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