En relación a la decisión ¿Pensar que el "Empowerment" es un impulsor del "Engagement" de los empleados? esta es una opinión de José Luis González Quirós

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Cuando una persona se siente con responsabilidades dentro de la organización y es consciente de que sus decisiones influyen directamente en la marcha de la empresa, aumenta de forma exponencial su compromiso. Existe, por tanto, una relación directa entre "empowerment" y "engagement". VER VIDEO