En relación a la decisión ¿Vas a fichar con criterio de "Engagement" en vez del de competencia? esta es una opinión de Sonsoles Martín

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A la hora de contratar es preferible guiarse por criterios más tradicionales como el de la competencia. Asegurarnos que el candidato goza de las competencias necesarias para el trabajo que se la va a asignar. Lo ideal es que ese candidato, además, comparta los objetivos de la empresa. VER VIDEO