En relación a la decisión ¿Pensar que el "Empowerment" es un impulsor del "Engagement" de los empleados? esta es una opinión de Sonsoles Martín
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Opiniones de expertos y usuarios
Sí
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Sonsoles Martín
- Directora del Área de Excelencia en Grass Roots
Esta es mi opinión de experto
Sí, para estar "engaged" y sentir que como empleado aportas, y que lo que haces es valisoso para la organización. Según la Teoría de las tres Es, se necesita una de las tres para ser una compañía o un profesional de éxito. Los empleados tienen que estar empoderados para generar Engagement. VER VIDEO
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