En relación a la decisión ¿Contratar despacio, despedir deprisa? esta es una opinión de Joaquín Zulategui

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A pesar de que no podemos generalizar porque no existen dos relaciones laborales idénticas, conviene tomarse un tiempo antes de contratar para conocer a la persona y sus capacidades; sin embargo, a la hora de despedir si conviene hacerlo de forma rápida una vez tomada la decisión. VER VIDEO