¿Pensar que el "Empowerment" se parece mucho a la delegación de poderes y tareas de siempre?

Hombre con corbata

El "Empowerment" no es una delegación de responsabilidades y tareas al uso, va más allá y es fácil confundirlo con la delegación de siempre y pensar que ya se hace. Se trata de una evolución, potenciación de lo que se viene haciendo toda la vida. 
 
Y para saber implementarlo, el líder inspiracional y transformador no busca aplicar un estilo de liderazgo, sino que facilita un desempeño en equipo en el que los empleados, empoderados, son tratados como compañeros, desarrollando los planes de acción en conjunto.
 

             

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