En relación a la decisión ¿Delegar en Recursos Humanos y Formación el cambio cultural de una organización? esta es una opinión de Jesús Banegas Nuñez

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No cabe duda que el cambio cultural en una organización lo debe pilotar el Departamento de Recursos Humanos. Pero si ese cambio cultural no impregna a toda la organización, es muy difícil que triunfe. Para ello, cualquier cambio cultural lo deben dirigir los líderes de la organización. VER VIDEO