¿Delegar en Recursos Humanos y Formación el cambio cultural de una organización?

Mundo de empresa

El reto de abordar un cambio en la cultura organizativa de una empresa es complejo. A ello se han de enfrentar los equipos de Alta Dirección y hacerlo mal puede acelerar el deterioro organizativo de la organización.
 
Es preciso involucrar a todo el Equipo de Liderazgo y esta no es una función delegable, exclusivamente, en el área de Recursos Humanos/Formación de la empresa, aunque sí juegue un papel operativo importante en el cambio. 

        

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