¿Pagar por la formación continua de mis trabajadores?

Pagar por la formación continua de mis trabajadores

Muchos dicen que hay que formarse toda la vida porque no basta lo aprendido en la etapa de infancia y juventud. Quedó atrás una visión de la adultez como aplicación de lo ya sabido. La formación continua del trabajador redunda en bien suyo y de la empresa pero, ¿quién debe pagar?

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