Muchas empresas invierten en formación continua por su rentabilidad a largo plazo, tanto a nivel económico como laboral. Favorecer un ambiente de innovación y facilitar el conocimiento constante de los empleados es positivo para la empresa.
Se trata de que el equipo de trabajadores esté al corriente de las novedades y progresos del sector concreto en el que trabajan, aumentando las posibilidades de una mayor productividad, la eficacia laboral y creando un entorno idóneo de trabajo.
4 opiniones argumentadas
Sí
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Leticia Soberón - Doctora en comunicación social - redes
Las inversiones en formación continua son importantes para las empresas. Inversiones no solo económicas, sino también de tiempo y esto último es lo más complicado ya que, desde la óptica empresarial, puede entenderse que el tiempo destinado a formación no tiene retorno en productividad. VER VIDEO
Experto
Sí
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Miguel Angel Rodriguez Muñoz
- Experto en Talento y Transformación digital.
Invertir en la formación continua en la empresa sí, pero no de la forma que se ha hecho hasta ahora, ya qué, en numerosas ocasiones, se ha omitido un informe previo objetivo sobre las necesidades de formación concretas de la empresa, haciendo de esta formación algo muy despersonalizado. VER VIDEO
Experto
Sí
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Julio Pérez-Tomé Román
- Consultor Innovación, Social Media, Marketing y Comunicación
Sí, esto es un axioma que es aplicable al mundo de la empresa y la vida en general. Dificilmente puede discutirse que sea bueno o no formarse, lo complicado es definir en qué y seleccionar algo del abundante material que existe. Todo aprendizaje debe ser útil y en dosis muy bien medidas. VER VIDEO
Experto
Sí
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Miguel Fdez-Rañada de la Gándara
- Alto directivo multinacionales con 20 años de experiencia
Por supuesto. La formación continua hoy en día es una ventaja competitiva. Para que este esfuerzo sea efectivo es muy importante saber en qué debo formar a mis empleados.
Experto
