A la hora de complementar el orden jerárquico de una empresa con la redarquía es necesario implicar a toda la organización. El personal tiene que conocer, aprender y saber como adecuarse a ese sistema organizativo.
Para ello es preciso que el personal cuente con una cultura de colaboración, participe en las acciones y proyectos de forma activa, desarrolle nuevas habilidades. Todo ello favoreciendo que se construyan capacidades y alineando los incentivos.
3 opiniones argumentadas
- José Cabrera
- Creador del concepto de "redarquía"
- Jorge Hierro Álvarez
- Experto en TICs y Profesor de Dirección Estratégica
- Rafael Mira Prieto-Moreno
- Emprendimiento y conocimiento