La resiliencia lleva a superar los impactos más disruptivos,transformando nuestra organización y hábitos para ser capaces de tener éxito en circunstancias distintas a las habituales, hasta experimentar los efectos negativos de cualquier cambio.
Para ello, debemos fomentar un mayor autoconocimiento de los valores, misión y vision de la organización y su cultura; generar un clima de confianza y procedimientos orientados al aprendizaje colaborativo; y recompensar a las personas resilientes.
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