Conseguir que los empleados de una empresa estén contentos es la base del Engagement. es importante que se sientan involucrados, comprometidos, y que estén orgullosos de su trabajo y de la organización para la que lo desempeñan.
Y una de las claves para conseguirlo es la comunicación y la información. Qué mejor forma de "engancharlos" que tenerles al corriente de lo que ocurre, de las expectativas, de los objetivos previstos. Todo ello en el marco de un evento en el que se intercomuniquen entre ellos mismos y la propia empresa.
4 opiniones argumentadas
Sí
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Julio Pérez-Tomé Román - Consultor Innovación, Social Media, Marketing y Comunicación
Es una propuesta interesante siempre que controlemos dos aspectos; por un lado, la periodicidad que no debe ser muy frecuente para evitar ser repetitivos, y por otro, el concepto de "masivo", que depende de cada organización, ya que la masificación puede llevar a la despersonalización. VER VIDEO
Experto
No
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Juan Mateo
- Formación en empresas
El problema con este tipo de eventos es que, a pesar de ser del gusto de la mayoría de los empleados, se pretende que en un corto de espacio de transmita mucha información. Si la comunicación con los empleados se limita a estos eventos la empresa tiene un grave problema de comunicación. VER VIDEO
Experto
