Opinión Experto
¿Exagerar la recompensa potencial para estimular más a mi equipo?
No
Rafael Mira Prieto-Moreno
Emprendimiento y conocimiento
No, nunca es bueno. Aunque hacerlo puede ser válido a corto plazo, si no se cumplen las expectativas es un engaño. Hay que saber contar los escenarios y probabilidades de tener o no éxito, explicar que si las cosas salen bien la tarta se reparte pero que la tarta es difícil de conseguir. VER VÍDEO