En relación a la decisión ¿Realizar un seguimiento semanal del desempeño de mis empleados? esta es una opinión de Julio Pérez-Tomé Román
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Opiniones de expertos y usuarios
Sí
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Julio Pérez-Tomé Román
- Consultor Innovación, Social Media, Marketing y Comunicación
Esta es mi opinión de experto
Tanto por los beneficios de realizar un seguimiento del trabajo como por la periodicidad que se plantea, mi respuesta a esta decisión es afirmativa. Estos controles no tienen solo matices negativos, sino que, unas metas claras y revisadas a corto plazo ayudan a jefes y trabajadores. VER VIDEO
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