Dar acciones de la empresa a empleados clave, ya sea por los años que llevan en ella o por sus capacidades profesionales, tal vez requiera reflexionar atentamente sobre las implicaciones, derechos y obligaciones supondrá para ambas partes este signo de confianza.
2 opiniones argumentadas
Sí
- Julio Pérez-Tomé Román
- Consultor Innovación, Social Media, Marketing y Comunicación
Es un modo de incentivar y retener a esos empleados clave que aportan su esfuerzo y talento a la empresa. Lo complicado será determinar qué porcentaje de la empresa estamos dispuestos a ceder a esos empleados y como ponderar la necesidad de ese talento con su participación en la empresa. VER VIDEO
Experto
Sí
- Miguel Fdez-Rañada de la Gándara
- other
Sí, pero hay un riesgo potencial de gestionar para subir el valor de la acción...
Es muy importante el detalle de cómo se entregan, me refiero a con qué condiciones...
Experto