La disponibilidad que permite el teléfono móvil y la comunicación permanente, en horario laboral, puede ser un valor añadido que permite tomar decisiones sin tener que esperar demasiado; pero podría llegar a ser una fuente de conflicto si se ejerce un control excesivo y asfixiante del trabajador.
Opiniones argumentadas
Sé el primero en opinar.