Responsabilidad (accountability) y empoderamiento (empowerment) son dos factores que se tienen muy en cuenta en cualquier empresa. En las organizaciones, la implicación de sus empleados, sus directivos, sus miembros es muy relevante.
Hay más probabilidades de alcanzar el éxito . Quizás una manera de lograr esa responsabilidad y ese empoderamiento sea formalizando las decisiones, haciendo explícito en qué consisten y de qué se tratan para más tarde llevarlas a cabo.
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