¿Realizar un seguimiento trimestral del desempeño de mis empleados?

Realizar un seguimiento trimestral del desempeño de mis empleados

El seguimiento del desempeño de los empleados en sus labores y responsabilidades habituales es una de las claves esenciales para una buena gestión directiva. Ese seguimiento nos permite evaluar si están cumpliendo sus objetivos y/o si tenemos que introducir cambios en nuestra estrategia o plantilla.

La periodicidad de este seguimiento dependerá de las características y circunstancias de la organización pero suele ser recomendable hacerlo como mínimo trimestralmente.

      

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