¿Valorar verbalmente el trabajo de mi personal?

Valorar el trabajo de mi personal verbalmente

La valoración del desempeño de los empleados es una labor de gran importancia en las empresas, que puede afrontarse formal o informalmente, pero que es a todas luces inevitable.
 
Contar con un método de valoración nos permitirá planificar con mayor seguridad las promociones internas o las modificaciones salariales tanto en los tramos variables como fijos, entre otras cosas. La cuestión es si debe hacerse de manera verbal o sólo escrita.

        

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