Reconocer los logros en una empresa no es solo celebrar los grandes sino, también, los pequeños. La transformación de las organizaciones requiere no solo innovación sino eficiencia, mejora continua a todos los niveles. Y cada persona sabe algo que puede hacer mejor.
En la organización se necesitan todas esas contribuciones personales para maximizar las posibilidades de transformación y cualquier persona tiene que ser parte de algún tipo de programa donde pueda aportar y ser reconocido.
4 opiniones argumentadas
- José Antonio Prado
- Experto en Transformación digital y cultural
- Raul Arroyo Robledo
- Abogado
- Antonio Fontanini
- Chief Optimistic Officer (Informalia Consulting)
- Leticia Soberón
- Co-creadora de Collaboratorium