Las nuevas tecnologías e incluso las tipologías de trabajo, permiten que el horario laboral no tenga porque ceñirse a una la franja horaria para todos. ¿Flexibilizar el horario a los trabajadores que lo necesiten? Si bien favorece el bienestar personal ¿puede dificultar la conciencia de equipo?
2 opiniones argumentadas
Sí
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Iván Maura Andreu - Director General Gestión y Eficiencia
La flexibilidad del horario facilita el desenvolvimento de las empresas dentro del mercado globalizado y favorece la conciliación entre la vida personal y la laboral.
Experto
Sí
- Experto en Organizaciones Industriales
Encontrar el punto de equilibrio constante entre el plano profesional y personal es un problema que comparten trabajador y empresa.
Pablo Herreros, experto en Organización Industrial, propone la flexibilidad de la jornada laboral para compatibilizar mejor la vida profesional con la personal
Experto
