Los drivers que fomentan el Engagement de los empleados -es decir, los factores que impulsan su compromiso con la organización- pueden variar en función del sector empresarial o la cultura. Existen máximas universales pero también diferentes según la influencia cultural.
De hecho, la cultura de los empleados influye sobre los motivos de su Engagement, variando desde tener leadership (europeos ortodoxos) a estar libres de estrés (asiáticos que creen enConfucio),o ser pragmáticos como los anglohablantes.
4 opiniones argumentadas
Sí
-
Jesús Banegas Nuñez - Doctor en Ciencias Económicas
Sí. El "Engagement" de todos los empleados de una empresa es fundamental, más que el de los que están en la jerarquía alta de la organización. No hay empresa que no se beneficie del compromiso, del "Engagement" de sus trabajadores. Y este compromiso debería de afectar a toda la plantilla. VER VIDEO
Experto
No
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Juan Mateo
- Formación en empresas
La tipología de las personas que interviene en cada sector es distinta. Incluso en cada organización el "engagement" puede tener distintos parámetros dependiendo del área en la que estemos encuadrados. Sin embargo. cómo seres humanos compartimos una serie de "palancas" motivadoras comunes. VER VIDEO
Experto
