En las relaciones laborales debe primar el respeto entre compañeros de trabajo y, por supuesto, entre el jefe y sus empleados. Una buena comunicación entre superiores y trabajadores puede ser muy beneficiosa para el trabajo día a día y la organización o empresa en su conjunto.
No es tolerable el comportamiento o actitudes abusivas hacia nosotros, vengan de otros trabajadores o de nuestro jefe. Las relaciones profesionales, como las personales, mejoran huyendo del conflicto.
3 opiniones argumentadas
No
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Leticia Soberón - Psicóloga
No, de ninguna manera que te insulten ni te griten. Cuando la persona se deja tratar con desprecio toma una actitud sumisa, permite al otro que se sitúe como alguien superior y dominador. Hay que defender la propia dignidad, aunque a veces es difícil medir lo que realmente es una afrenta. VER VÍDEO
Experto
No
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Rafael Mira Prieto-Moreno
- Emprendimiento y conocimiento
No, en ningún caso. Las relaciones de trabajo tienen que ser profesionales y basarse en el respeto y la dignidad. Como regla general no se puede aceptar que un jefe grite o coaccione a sus empleados en el ámbito laboral. Esa clase de jefe no merece serlo, tiene que motivar, no presionar. VER VÍDEO
Experto
No
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Miguel Angel Rodriguez Muñoz
- Experto en Talento y Transformación digital.
Existen unos límites y normas de convivencia básicos que no se deben trapasar en ningún caso. No existe situación alguna que justifique una agresión verbal contra un empleado. Si en algun caso se diera una situación de este tipo, lo recomendable sería enfriarla y debatirla con serenidad. VER VÍDEO
Experto
