La Meritocracia -los méritos personales- está relacionada en ocasiones con las cuotas. La existencia de estas en la función pública o privada, en pro de la igualdad y la paridad (de mujeres y hombres, por ejemplo) suscita defensores y detractores.
Los primeros piensan que son positivas: a igualdad de currículum prromueven la variedad. Los segundos consideran que están reñidas con Meritocracia: no dan importancia a los méritos sino a pertenecer a un determinado grupo.
Ignacio Quintanilla Navarro 
