La jerarquía ordena, establece las relaciones de autoridad y poder formal -de arriba a abajo- entre superiores y subordinados en el seno de las organizaciones tradicionales. Pero las circunstancias han ido cambiando y el sistema jerárquizado se puede complementar.
Ha aparecido la redarquía que ofrece una posibilidad alternativa, basándose en un orden emergente -de abajo arriba- que surge de las relaciones de participación y los flujos de actividad, generados en los entornos colaborativos.
7 opiniones argumentadas
- Antonio Fontanini
- CEO Erasmus Equities Inc.
- Miguel Angel Tobias
- Doctor en Nutrición y Comunicador
- Miguel Angel Rodriguez Muñoz
- Experto en Talento y Transformación digital.