Una fórmula para atraer y retener talento en un proyecto emprendedor, sobre todo cuando este tiene unas aspiraciones y potencial elevados, es crear stock options (plan de acciones) para determinadas personas clave que pueden ayudar a construir una historia de éxito empresarial.
Eso sí, implica que a cambio del trabajo y "repartir la tarta" (acciones) con ellas, estas van a ganar menos de lo que teóricamente, por su experiencia o actual valía podrían conseguir en el mercado. Es una forma de que se sientan propietarios y emprendedores a su vez.
2 opiniones argumentadas
- Carlos Jiménez Suárez
- Presidente de Secuware
- Carlos Jiménez Suárez
- Inventor del primer antivirus de la historia