En una empresa, la motivación del líder a su equipo beneficia en la obtención de rendimientos potenciales positivos para la organización. No sólo se trata de una recompensa económica o de alentar el trabajo, sino de colaborar para que puedan ejercerlo de la mejor forma.
Esta ayuda es importante y vital para incentivar la tarea. Facilitar los elementos y medios oportunos para lograr los objetivos y metas marcados es clave, al igual que la propia consecución de los mismos.
2 opiniones argumentadas
Sí
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Leticia Soberón - Doctora en comunicación social - redes
Es bueno motivar a las personas del equipo, pero con matices. Cuando cunde el desánimo y la confusión en el equipo, es indispensable proporcionar algo de motivación para que sus miembros recuperen la pasión pero, en circunstancias normales, conviene dejar que la labor del equipo fluya. VER VIDEO
Experto
Sí
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Javier Garilleti Alvarez
- Consultoría y Fundaciones
Depende. Colaborar con ellos sí, meterse en su terreno no. La gente tiene que entender que puede hacer las cosas. Se les pueden dar instrucciones pero lo importante es que se hagan las cosas. Con el resultado, si no es el esperado, sí que hay que hablar para ver como pueden evolucionar. VER VÍDEO
Experto
