El reconocimiento del éxito de los empleados en una empresa, tiene que ser celebrado porque es una buena noticia. Demuestra que la organización está viva, tiene capacidad de reinventarse y de involucrar a las personas en la tarea.
Es algo vital porque la transformación de los modelos de negocio/digital y cultural tienen que ir de la mano.
Por este motivo, no se debe de tenr ninguna clase de remilgo a la hora de celebrar los éxitos de las personas. Es una magnífica manera de ilustrar “role models”, ejemplarizar su actuación frente a los demás.
José Luis González Quirós 
