Según argumentan muchos expertos en estrategia empresarial, hay más probabilidades de que una organización tenga éxito cuando cuenta con un propósito, con unos valores que determinen el compromiso de todos los agentes que participan, trabajan o se relacionan con ella.
Es decir, es importante no solo la existencia de un propósito, sino que las personas que configuran la empresa estén informadas, concienciadas y comprometidas con los valores que representa, de modo que se desencadene una realidad de mayor involucración y productividad.
Ignacio Quintanilla Navarro 