Para muchos es fundamental involucrar a los empleados en la definición de los objetivos a conseguir e incluso en la filosofía organizacional y estratégica que la empresa desea implementar.
Gracias a este compromiso, las actitudes y comportamientos asumidos por los empleados facilitaran el logro de cualquier objetivo. Sin embargo, habrá ocasiones en las que nos debamos plantear si hacerlo o no por temor a las consecuencias a las que nos podemos enfrentar.
3 opiniones argumentadas
- Fernando Herrera González
- Experto en análisis económico
- Rafael Mira Prieto-Moreno
- Emprendimiento y conocimiento
- Julio Pérez-Tomé Román
- Consultor Innovación, Social Media, Marketing y Comunicación