En una organización, hay una serie de factores determinantes: funcionamiento, forma de trabajar, objetivos... Una adecuada gestión, en la que se sea consciente de la relevancia de realizar reuniones y tomar decisiones, de que haya una comunicación fluida entre departamentos...
... o de la importancia de que exista un feedback entre los empleados, los equipos de trabajo y los líderes, entre otras cosas, es fundamental. Cabe pensar que, por este motivo, sea una excelente idea institucionalizar con procesos adecuados ese feedback.
Antonio Fontanini 
