¿Incluir sistemas de gamificación en iniciativas participativas dentro de mi empresa?

Técnica de motivación

En la empresa, se puede recompensar a los empleados con algo de gamificación, pero sin abusar ni infantilizar. Existen elementos simbólicos que manifiestan el lugar que ocupa el empleado en el grupo, su papel en la organización… y la excelencia de su desempeño.
 
Dichos elementos (gestos de aprecio, palabras, objetos, “badges” de la gamificación en las dinámicas del grupo) representan una forma tangible de recompensar los éxitos, algo indispensable por el bien y cumplimiento de los objetivos de la empresa

              

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