Ser proactivo al relacionarnos con nuestro jefe, es decir, tomar la iniciativa y hacerle propuestas laborales sobre tus funciones, aportarle ideas o ponerle al corriente sobre tus quehaceres, puede suponer maximizar tus posibilidades de desarrollo personal.
Se trata de pedirle feedback regularmente y pactar con él o ella cuáles son las metas u objetivos de mejora en el método de trabajo, para tener un mayor y mejor rendimiento y que éste sea apreciado y constatable.
4 opiniones argumentadas
Sí
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Julio Pérez-Tomé Román - Licenciado en Comunicación (Universidad de Navarra-1980)
Hay una serie de habilidades que se requieren para poder gestionar a una persona que está por encima de nosotros. Lo cierto es que el superior cuando se ve ayudado de un modo proactivo por alguien de abajo, lo agradece. Los recursos que se utilizan tienen que ser naturales a la persona. VER VÍDEO
Experto
Sí
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Leticia Soberón
- Doctora en comunicación social - redes
Es mejor decidir y pensar como gestionar a mi jefe que actuar sólo de manera espontánea, por intuiciones. Gestionar a mi jefe supone una actitud que tengo que definir. Hay actitudes de tipo servil, y otras que suponen decir lo que pienso, expresar sugerencias y sacar lo mejor de mí. VER VÍDEO.
Experto
