Hay que reconocer el éxito al que aporte valor para la transformación o resultados del negocio, siendo conscientes, también, que el reconocimiento no puede ser solo para unos pocos. Se trata de premiar a un gran número de pequeñas contribuciones.
Esas que suceden cada día en las empresas y pasan desapercibidas excepto para los involucrados. Si las identificamos y premiamos, se multiplicaran y el impacto total será muy elevado. Además, se debe de recompensar el trabajo en equipo.
3 opiniones argumentadas
- José Antonio Prado
- Experto en Transformación digital y cultural
- Antonio Fontanini
- Chief Optimistic Officer (Informalia Consulting)
- Julio Pérez-Tomé Román
- Consultor Innovación, Social Media, Marketing y Comunicación