¿Exigir a los equipos de trabajo de mi empresa que compartan información con los demás?

Dialogar, compartir información

En una empresa, la existencia de diálogo, debate e intercambio de información puede facilitar la relación entre empleados, equipos o departamentos, así como favorecer el trabajo y la solución de problemas.

Por este motivo, cuando se tiene un puesto de responsabilidad o se es el líder de dicha empresa, favorecer y/o exigir que se produzca este intercambio de información entra dentro de las habilidades del gestor o quien dirige. 

    

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