En una empresa, la existencia de diálogo, debate e intercambio de información puede facilitar la relación entre empleados, equipos o departamentos, así como favorecer el trabajo y la solución de problemas.
Por este motivo, cuando se tiene un puesto de responsabilidad o se es el líder de dicha empresa, favorecer y/o exigir que se produzca este intercambio de información entra dentro de las habilidades del gestor o quien dirige.
3 opiniones argumentadas
- Carlos Beldarrain
- CEO Yaap Digital Services
- Ignacio Quintanilla Navarro
- Doctor en Filosofía
- Jorge Hierro Álvarez
- Experto en TICs y Profesor de Dirección Estratégica