Existen una serie de reglas internas en cada empresa que rigen aspectos de su gestión y funcionamiento. La imagen, la ideología, los valores y la delimitación de responsabilidades son algunos rasgos del código ético de una empresa.
Este código puede orientar los comportamientos de las personas vinculadas a la organización, fijando unas normas de actuación de referencia, para evaluar y discernir la idoneidad de las decisiones de los miembros de la empresa.
-
La existencia de un código ético, constituye el marco de referencia de actuación en la empresa, y permite conocer los comportamientos admitidos y aceptados en la empresa.
3 opiniones argumentadas
Sí
-
Miguel Fdez-Rañada de la Gándara - Alto directivo multinacionales con 20 años de experiencia
Sin duda. El código debería reflejar los valores de la compañía, y ayuda a definir de modo claro lo que la empresa espera de sus directivos y empleados.
Experto
Sí
-
Enrique Sánchez de León
- Director General de APD
Si, es absolutamente imprescindible. El código ético y la responsabilidad social de las empresas tiene que ser costumbre y tiene que ser seguido por las empresas. Los códigos éticos son cada vez más comunes ya que nos marcan una dirección, una aspiración. VER VIDEO
Experto
Sí
-
Josep M. Bosch
- Asesor Patronal Catalana CECOT
Tener un código ético dentro de la empresa siempre puede posibilitar unas buenas relaciones entre todos los sectores. Sin embargo, tiene que ser asumido no sólo desde la dirección sino también por los trabajadores y las trabajadoras.
Experto
