Una correcta valoración del desempeño de los empleados puede aumentar substancialmente la productividad. Esta evaluación exige tener unos indicadores de gestión adecuados a las tareas de la empresa.
La creación de estos indicadores puede ser ardua y deberá superar las naturales reticencias de los empleados. Por ello puede ser oportuno que sean terceros, ajenos a la empresa, quienes elaboren esos indicadores para lograr una mayor independencia y objetividad.
4 opiniones argumentadas
- Alessia Putin
- Consejo de Administración del grupo industrial familiar
- Rafael Mira Prieto-Moreno
- Emprendimiento y conocimiento