La competitividad está inmersa en las dinámicas laborales. La rivalidad entre empleados de una organización, en busca de recompensa o reconocimiento es algo habitual.
Si se desea impulsar la colaboración, es preciso canalizar la competitividad, de modo que las dinámicas no lleguen a ser destructivas y mutuamente esterilizantes, sino que redunden en una mayor eficacia de todos.
5 opiniones argumentadas
Sí
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Elena Acín Aguado - Co-fundadora de Nee - Meaningful Labs
Competir es bueno pero siempre que se haga en un contexto de colaboración y sin olvidar que para conseguir nuestros objetivos deberemos equilibrar la competencia con la colaboración. Lo correcto es competir con uno mismo o buscar la inspiración en los demás para alcanzar nuestro objetivo. VER VIDEO
Experto
Sí
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Antonio Fontanini
- CEO Erasmus Equities Inc.
La competencia sana, justa y ética siempre es buena. El que no compite está condenado a encerrarse en sí mismo. Una competencia sana y justa nos permite estar activos y siempre alerta a nuestro entorno profesional y personal de forma que obtengamos el mejor rendimiento posible. VER VIDEO
Experto
Sí
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Miguel Angel Rodriguez Muñoz
- Experto en Talento y Transformación digital.
La competencia sujeta a una serie de normas comunes y conocidas por todos puede ser muy positiva para cualquier organización. La competencia impulsa la innovación y la que reconoce el mérito de aquel que aporta en competencia, siempre "sana", con los demás puede obtener grandes resultados. VER VIDEO
Experto
Sí
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Leticia Soberón
- Doctora en comunicación social - redes
La competencia es normal en el entorno laboral, pero hay que distinguir entre la "honrada" entre compañeros, en la que compartimos con otros nuestras capacidades, de aquella competitividad "sucia" en la que ocultamos o negamos los méritos de nuestros compañeros en provecho propio. VER VIDEO
Experto
Sí
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Julio Pérez-Tomé Román
- Consultor Innovación, Social Media, Marketing y Comunicación
La competencia es positiva; pero es necesario establecer políticas dentro de la empresa que fomenten una "competencia sana" y eviten que veamos a nuestros compañeros como rivales. La competencia genera beneficios, mientras que la rivalidad puede perjudicar el entorno y la productividad. VER VIDEO
Experto
