Hacer partícipes a ciertos empleados clave de los problemas que la empresa está atravesando, quizás haga que conozcamos un punto de vista diferente que nos aporte nuevas alternativas. No obstante eso no implicará declinar o compartir la responsabilidad, para solucionar como jefes, la situación.
¿Compartir todos los problemas de mi empresa con mis empleados clave?
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