Un jefe proactivo es el que fomenta la iniciativa entre sus trabajadores, que asumen la responsabilidad sobre sus propias decisiones y dejan de ser observadores imparciales para involucrarse de forma personal con los objetivos de la empresa.
La proactividad es hoy un rasgo muy valorado, tanto en los directivos como en los empleados, pero a niveles directivos conlleva una serie de riesgos que debemos valorar, ya que toda iniciativa conlleva un riesgo que debemos asumir y más cuando la proactividad se fomenta desde la dirección de la empresa.
Dentro de las funciones directivas y desde una actitud proactiva, cabe plantearse si fomentar la iniciativa de los trabajadores. Si los empleados pueden realizar aportaciones para mejorar el rendimiento de la organización. Ello puede basarse en una relación de confianza con los trabajadores que implique un vínculo emocional que los conduzca a maximimar sus contribuciones a la empresa.
11 opiniones argumentadas
Sí
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Javier Garilleti Alvarez
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Consultoría y Fundaciones
El buen jefe fija objetivos, identifica metas y genera los recursos para que sus equipos logren esos objetivos, pero debe delegar la responsabilidad y la ilusión en la tarea en los profesionales que le rodean dejando que cada uno aporte y dotando de valor el trabajo de sus equipos. VER VIDEO
Experto
Sí
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Julio Pérez-Tomé Román
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Consultor Innovación, Social Media, Marketing y Comunicación
El buen líder inspira a sus empleados para que tomen la iniciativa. Ni abusa de la proactividad anulando la inciativa de los demás, ni la evita delegando todas sus responsabilidades en los demás.Un equipo crece y se hace potente cuando sus integrantes son proactivos por sí mismos. VER VIDEO
Experto
Sí
- Juan Canut Guillén
- Director Comercial
En su articulo "“Felicidad laboral”: Claves psicológicas que potencian la motivación", Virginio Gallardo (http://supervivenciadirectiva.com) enumera alguno de los principios de actuación, principios psicológicos básicos, que nos pueden ayudar a obtener más motivación, y por qué no, la felicidad d...
Sí
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Enrique de Mora
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Estrategia, Marketing y Desarrollo de Habilidades Directivas
La creatividad es el proceso por el que se crean ideas o enfoques nuevos, pero si ésta no se convierte en realidad no hay innovación. Empresas como Apple, Google o Camper son creativas, tienen una cultura que tiende hacia el cambio e innovación.
Experto
Sí
- Concepció Martinez
- Médico
Soy médico y durante varios años he sido directora de dos residencias geriátricas. Creo que es muy importante que tanto los jefes como las personas que están al cargo de un equipo de trabajadores fomenten no sólo su iniciativa sino la cohesión entre ellos. Si bien es cierto que para que un equipo...
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