Hay líderes que por un exceso de creatividad y de iniciativa generan la desorientación en la organización, cambiando prioridades y responsabilidades constantemente, lanzando iniciativas y proyectos que no acaban de desarrollarse.
Esta situación genera una "presión invisible" que provoca desconexión y rechazo. La creatividad y la iniciativa no canalizadas y priorizadas en las organizaciones, generan caos, situaciones muy perjudiciales en entornos empresariales.
3 opiniones argumentadas
Sí
- Leticia Soberón
- Psicóloga
Sí. Cuando un líder con nuevas ideas, propuestas y mejoras, es una "catarata" excesiva de creatividad, puede pejudicar a su equipo, incapaz de seguir su ritmo. Hay que canalizar sus nuevas propuestas ya que la creatividad puede impulsar la empresa siempre y cuando no se avasalle al equipo. VER VÍDEO
Experto