¿Apoyar a una persona del sindicato despedida por la empresa?

En las empresas se producen despidos por diversas causas. Los sindicatos deben defender a las personas en estos casos. Pero, ¿es conveniente participar en una acción directa de apoyo a una persona del sindicato que sea despedida? ¿Se tiene que hacer siempre o en algunos casos?

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