Para la selección de personal en una empresa, y su adecuación al trabajo, es necesario conocer los rasgos temperamentales y de carácter que poseen los candidatos. De ello depende el que sean más o menos operativos para el puesto encomendado.
También es importante saber qué sistema de valores tienen y cómo es su personalidad. Estos son aspectos clave para configurar un perfil y ubicarle en las tareas que va a desarrollar mejor.
3 opiniones argumentadas
No
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Leticia Soberón - Psicóloga
No existen tantos puestos de trabajos como temperamentos, por lo que es imposible adecuar el trabajo de cada persona a su temperamento. Si podemos, sin embargo, tener en cuenta que la capacidad de adaptación de las personas es limitada, evitando choques entre temperamentos y trabajos. VER VIDEO
Experto
