
Las organizaciones y empresas deben afrontar un contexto cambiante que conlleva una alta dosis de ambigüedad. Y es que, convivir con la ambigüedad es, pues, una necesidad. Deberemos habituarnos a tener más dudas que certezas.
Para ello, para avanzar, hay que poner a prueba muchas cosas hasta estar seguros de haber dado con la tecla adecuada, y actuar con rapidez para cambiar porque las fórmulas y los éxitos de ayer pueden no servir de nada mañana mismo.
2 opiniones argumentadas

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Rafael Mira Prieto-Moreno
- Emprendimiento y conocimiento

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José Luis González Quirós
- Filósofo y analista político